Bereits zum dritten Mal fand am 26. September 2024 unser Networkingevent für die junge Generation Führungskräfte der Immobilienbranche statt. Hoch über den Dächern von Zürich, im 35. Stock des Prime Towers, trafen sich die Gäste und genossen neben spannenden Gesprächen den spektakulären Ausblick im Clouds Bistro.
Den Teilnehmenden wurden in einem stilvollen Umfeld, einzigartige Drinks und feine Häppchen serviert. Mit dem Event bieten wir dem Nachwuchs einen Rahmen, um sich in der Branche zu treffen, neue Kontakte zu knüpfen und in guter Gesellschaft den Feierabend ausklingen zu lassen.
An Führungskräfte werden hohe Ansprüche gestellt, die mit dem Leistungssport einhergehen. Passend dazu haben wir Dr. Christian Lang, Senior Speaker im Team von Prof. Dr. Jenewein und zudem Lehrbeauftragter sowie Leiter des Centers für Sportmanagement an der Universität St.Gallen, eingeladen. Er ist unter anderem als Studienleiter zuständig für das CAS Sportmanagement, eine Management-Weiterbildung für ehemalige Spitzensportler:innen, Manager:innen aus Sportorganisationen sowie sportaffine Führungskräfte aus der Wirtschaft.
In seiner Forschung und Lehre beschäftigt sich Dr. Christian Lang schwerpunktmässig mit den Themen Selbstmanagement, Positive Leadership, Hochleistungsteams sowie Motivation.
Er berät und coacht internationale Unternehmen und arbeitet mit diversen Hochleistungsteams und Athleteninnen und Athleten aus dem Sport zusammen.
Den Eventbesuchenden zeigte er auf, was sie von Hochleistungsteams lernen können.
Denn wer hoch hinaus will braucht ein gutes Selbstmanagement, fundiertes Know-how, Motivation und natürlich ein gutes Team. Man muss den Unterschied zwischen wichtig und das ist «nur» dringlich lernen. Sein Team richtig arrangieren und formatieren können, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Und ganz wichtig: Wer führen will, muss Menschen mögen. Eine einfache, aber doch auch tiefgreifende Aussage, die sicherlich noch etwas nachschwingt bei den Teilnehmenden.
Wir freuen uns bereits auf den nächsten Event im kommenden Jahr.
